Bienvenida a socios y reseña histórica del Sindicato de Trabajadores de SKF Chilena S.A.I.C.
Estimadas (os) Socias (os):
Les damos la más cordial bienvenida al sitio web Sindicato SKF. Con el ánimo de mejorar nuestras comunicaciones, para representar a los socios tanto en Santiago como en el Norte y Sur del país, surgió la idea de estar presentes y cerca de cada uno de ustedes. Es por este motivo que tenemos el agrado de realizar el re-lanzamiento formal de nuestra página web www.sindicatoskf.cl.
El Sindicato de Trabajadores de SKF Chilena S.A.I.C. fue fundado el 9 de agosto de 1982, celebrándose la primera reunión sindical el día 23 de marzo de 1983. En estos años han pasado más de 400 socios; muchos colegas ya nos han dejado, otros ya han cumplido 30 años como socios. En el transcurso de todos estos años hemos tenido 16 directivas, cada una de ellas aportando y contribuyendo a mantener, y muchas veces a obtener, mayores beneficios para los socios.
Damos las gracias a cada uno de ustedes por depositar su confianza en la actual directiva. Muchas veces trabajamos en silencio, pero con gran tesón; algún tema delicado que atañe a algún socio en particular es gratificante sentir que podemos ayudar con un granito de arena.
Nuestro objetivo es representarlos a cada uno de ustedes en sus intereses, ya sea en el ámbito laboral como también, y sobre todo, en el ámbito personal. Por esta razón deseamos manifestarles que cuenten con nosotros en todo momento.
Los invitamos a enviarnos todo tipo de información y fotografías que deseen que publiquemos en nuestro sitio web: artículos de interés común, poemas, links a otros sitios, acontecimientos familiares importantes que deseen compartir (nacimiento de hija(o), aniversarios, etc.), o situaciones laborales.
Un gran abrazo y mucho cariño para cada uno de ustedes y sus familias.
La Directiva
Cristina & Rodolfo
Sindicato Trabajadores SKF Chilena S.A.I.C.
Como es sabido por todos, SKF Chilena S.A.I.C. cumplió en Chile 100 años en 2007, y durante estos años el Sindicato de Trabajadores de SKF Chilena S.A.I.C. ha estado presente, aunque bajo una distinta razón social — por lo que nos referiremos a la historia de los últimos 38 años.
Nuestra historia comienza el 23 de marzo de 1983, con la primera reunión de socios, en las nuevas instalaciones de SKF ubicadas en Vicuña Mackenna 655, en la ciudad de Santiago — siendo hasta el día de hoy la casa matriz de SKF y también donde se realizan las reuniones para los asociados al sindicato desde 1982.
En esta primera reunión se trataron temas como la creación del Reglamento del Servicio de Bienestar, con la colaboración de los socios Ismael Vásquez y Héctor Morales. También se gestionó el pago del 60% y 90% de gratificación correspondiente a marzo y diciembre de 1983, y se trabajó arduamente por el reajuste mensual del IPC en la remuneración de los asociados.
Desde esa primera reunión hasta los tiempos actuales, han pasado varias directivas que han luchado con tesón para lograr nuevos y mejores beneficios para los socios, consolidando a este sindicato como uno de los más reconocidos y fuertes.
En julio de 1984 se comenzó la negociación colectiva con la empresa, logrando avances importantes en esa oportunidad y dejando otros puntos que serían ganados con el paso del tiempo.
Esta directiva instauró reuniones trimestrales con la gerencia para informar las inquietudes y solicitudes de la asamblea, activó las labores sociales, gestionó charlas en beneficio del personal y la posibilidad de exhibir películas educativas, e impulsó la idea de un diario interno de SKF financiado por la empresa. También se solicitó una cena de fin de año para todo el personal junto a su cónyuge.
Mantuvieron los beneficios ya ganados. Para evitar una huelga, los directores se comunicaron con el Sindicato Sueco, que apoyó al sindicato chileno y permitió cerrar el Convenio Colectivo sin sanciones para los socios.
Enfrentaron el cambio de Gerente General de la compañía, quien no hablaba español y buscaba eliminar los beneficios logrados; tras largas reuniones, los directores lograron mantenerlos.
Se realizaron encuestas de percepción a los socios, se implementó un diario mural, se incorporaron al Convenio Colectivo los premios por antigüedad, se aumentó el aporte al Club Deportivo para el paseo de fin de año, y se gestionó la entrega de uniformes para el personal de bodega y mensajería.
En la negociación colectiva de ese año, la gerencia mantuvo la reajustabilidad del IPC, hubo un incremento general de sueldos de 8,8%, y por primera vez la empresa entregó un bono de escolaridad desde jardín infantil hasta la universidad.
Esta directiva estableció que los cargos formales eran solo para efectos ante la Inspección del Trabajo y la gerencia, pero que todos los directores actuaban con la misma validez, como una sola unidad. Se realizaron reuniones en grupos pequeños y encuestas para conocer el sentir de los socios. Se formalizó un convenio con CORBANCA para compra de carteras y un convenio con la Funeraria Azócar con descuentos ante el fallecimiento de un socio o familiar, y se creó el logo del sindicato. Esta directiva llegó a votar la huelga con el 100% de los socios, logrando finalmente un buen término en la negociación.
Se gestionó un convenio de accidentes escolares con distintas clínicas que cubría el 100% de los gastos, evitando recurrir al seguro complementario. Se formaron comisiones de trabajo para analizar cambios en las remuneraciones y la directiva participó en capacitación sobre las nuevas reformas laborales.
Se reforzó la ayuda solidaria tras un evento climático especial en Chile, colaborando con "Un Techo para Chile". Se gestionó un curso de pintura de tres meses para las socias de la compañía. Se acompañó a los socios en el cambio en la forma de calcular remuneraciones, se firmaron convenios de salud con Viamed y Help, y se logró un 4,10% de ajuste ponderado para el personal sindicalizado, además de corregir cuartiles y clasificaciones de cargo.
Por la reforma laboral, esta directiva trabajó en la renovación de los Estatutos del Sindicato, aprobados por la Dirección del Trabajo el 22 de enero de 2004. Se amplió en un año la duración del convenio colectivo y se ganó, por única vez, un bono de término de negociación.
El sindicato pasó de 23 a 200 socios firmados y activos. Se tomó contacto con las áreas de Recursos Humanos de la compañía y con la Dirección del Sindicato de SKF Suecia.
Directiva formalizada el 9 de enero de 2009, con proceso de votación realizado en Antofagasta, Santiago, Concepción y Angol.
Con esfuerzo y tesón se ha sabido mantener y lograr la unión del Sindicato SKF. Esperamos que este sitio, que hemos creado para ustedes, sirva de apoyo para hacer consultas, salir de dudas y, sobre todo, como nuestro medio de comunicación.
Damos las gracias a cada directiva y a cada uno de los socios que han sabido mantener y obtener innumerables beneficios, entre ellos:
Los invitamos a seguir recopilando mayor información de la historia del Sindicato de Trabajadores de SKF Chilena S.A.I.C. Nosotros, por nuestra parte, seguiremos trabajando por mantener y lograr cada día más y mejores beneficios.